一棟を動かす環境

A SECURE BASE FOR CONTINUOUS CHALLENGE 安心を土台に、
挑戦し続けられる会社へ

新日本建物が大切にしているのは、挑戦を支える安心の土台です。働きやすさを整え、サポート体制を充実させることで、社員一人ひとりが自分の力を存分に発揮できる環境を用意しています。

SHIN-NIHON TATEMONO IN NUMBERS 数字で見る

  • 創業

    0

  • 従業員数

    0

  • タスキグループ
    従業員数

    0

  • 年齢構成

    • 20代 0 %
    • 30代 0 %
    • 40代 0 %
    • 50代 0 %
    • 60代 0 %
  • 離職率

    0 %

  • 新卒中途の割合

    0 : 0

  • 営業職の
    平均
    インセンティブ額

    0 万円

  • 男女比

    0 : 0

  • 女性管理職割合

    0 %

WORK STYLE REFORM ワーク・ライフバランス

新日本建物では、社員が安心して長期的に働ける環境づくりを重視しています。残業時間の削減や有給休暇の取得を推進し、無理なく働ける仕組みを整えています。

  • 年間休日

    0

  • 年間平均有給取得数

    0

    (前年実績)

  • 月平均残業時間

    0 時間

  • 産休・育休
    からの復職率

    0 %

WELFARE 福利厚生

社会保険や各種休暇制度の完備、健康経営促進等に加え、学びや挑戦を後押しする制度も用意しています。
安心して働きながら、自己成長を実現できる環境です。

  • 社会保険完備

  • 結婚祝い金・
    出産祝い金

  • 研修制度

    • 導入研修

    • ビジネスマナー研修

    • コンプライアンス研修

    • ハラスメント研修

    • 資産形成研修

  • 健康経営促進

    • 健康診断・人間ドック無料受診

    • インフルエンザ予防接種費用会社負担

    • 産業医面談、衛生委員会

    • ストレスチェック実施(年1回)

    • 血圧計完備

  • 産休・育休・介護
    休業制度

  • 育児時短勤務制度

  • 企業型
    確定拠出年金制度

  • 従業員持株会制度

  • 学習制度

    • 書籍購入補助

      業務に関連する書籍は会社経費にて購入できます。

    • 研修/カンファレンス参加補助

      業務や業界に関する知識の習得を目的とした外部セミナーや研修会への参加を奨励します。
      (会社経費にて参加可能です。)

    • 資格取得支援

  • iPhone・
    iPad支給

  • フリードリンク&
    スープ

  • 社内イベント

    • 創立記念パーティー

    • 納会

    • ボウリング大会 など